
Ervaring maakt het verschil!
We leven langer, blijven langer werken én blijven ons ontwikkelen, ongeacht onze leeftijd. De senior professional anno nu zoekt steeds meer naar mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Om nieuwe richtingen te verkennen- of op zoek te gaan naar meer zingeving. En misschien om het nog eens over een hele andere boeg te kunnen gooien. Het roer hierbij zelf (weer) in handen nemen is volgens ons het devies!
Ontdek jouw kracht als senior professional
Ben je op een punt beland dat je jouw toekomst wilt herdefiniëren? Wil je inspireren, veranderen, en vernieuwen – zowel voor jezelf als voor anderen? Met het Senior Professionals Program (SPP) van TEAMPACTOR voorkom je dat je vastloopt in vertrouwde patronen en leer je vanuit zelfbewustzijn keuzes maken.
Wij bieden je de ruimte om jouw waarden, verlangens en ambities op één lijn te brengen, zodat je vol vertrouwen verder kunt bouwen aan de volgende fase in jouw (professionele) leven. Met het SPP krijg je de kans om in een veilige en vertrouwde setting te reflecteren op je innerlijke wereld, je zelfbeeld, je energiegevers, obstakels, belemmeringen en diepste verlangens. Ontdek wat jou werkelijk drijft en hoe je die verlangens meer ruimte kunt geven!
Een duurzame leiderschapsreis
Het SPP biedt jou een unieke leiderschapsreis waarin je word uitgedaagd om dieper in de wereld van duurzame ontwikkeling (SDG’s en ESG) te duiken en jezelf verder te ontdekken en ontwikkelen. Je maakt tijdens de SPP-journey deel uit van een gedreven, multidisciplinair team van 10 tot 12 senior professionals, ieder met hun eigen rijke ervaring en achtergronden. Deze professionals zijn intrinsiek gemotiveerd en vol energie, vastbesloten om hun volgende levensfase zelfbewust(er) en betekenisvol in te vullen.
Reflecteer en inspireer
Volgens ons is het de kunst om te kunnen verbinden tussen het denken (hoofd), voelen (hart) en doen (handen). Door te reflecteren op je visie en verlangens, én actie te ondernemen vanuit je authentieke zelf, krijg je grip op jouw toekomstige koers. Het resultaat? Een hernieuwde balans, waardoor je bewuster keuzes maakt, met meer voldoening werkt en de toekomstige uitdagingen zelfbewust en met opgeheven hoofd tegemoet kunt treden.
Wat biedt het Senior Professionals Program jou?
- Een inspirerende en veilige omgeving om door reflectie, introspectie, alleen en met anderen te ontdekken welke mogelijkheden zich aandienen voor je persoonlijke en professionele toekomst.
- Verdieping in de bredere duurzaamheidsagenda en de kans om in teamverband een innovatief en impactvol SDG-project op te leveren dat maatschappelijk relevant is.
- Het versterken en vergroten van je professionele netwerk, binnen en buiten de grenzen van je eigen organisatie en sector.

Brochure Senior Professionals Program
Dit is hét moment om te investeren in jouw innerlijke wijsheid en ervaring. Samen creëren we ruimte voor duurzame groei, inspiratie en authentieke actie. Blijf jezelf uitdagen en inspireer anderen om hetzelfde te doen!
Herken jij je in onderstaand profiel van de senior professional?
- Je werkt in een uitdagende, complexe omgeving, die veel van je vraagt
- Je wilt vooruitkijken hoe je de volgende fase van je (professionele) leven kunt omzetten in een motiverend en helder nieuw perspectief
- Je bent op zoek naar zingeving
- Je wilt je proactief verdiepen in de wereld van duurzame ontwikkeling
- Je bent rond de 48 jaar of ouder
- Je hebt een HBO (Bachelor) of WO (Master) werk- en denkniveau
- Je bent gedurende de looptijd van het SPP (13 maanden) 14 werkdagen beschikbaar en je bent bereid 32 uur eigen tijd te investeren
- Je bent zeer gemotiveerd om aan de SPP-journey deel te nemen
Deskundige en professionele begeleiding
De SPP-journey wordt begeleid door 3 senior executive (team) coaches:

Karina Jansen
“Life is change – not to accept change is not to accept life”
17e Karmapa Thaye Dorje

Jan van den Herik
“Mijn doel is om
leiders te inspireren
verschil te maken!”

Lilian Smits
“Werken met mensen met een rugzak vol ervaringen: inspirerend en leerzaam!”
Start en praktische informatie
In mei 2025 starten we met 2 groepen. We hebben in totaal 24 plaatsen beschikbaar die worden verdeeld over 2 teams van maximaal 12 deelnemers per team.
De eerste fysieke, gezamenlijke bijeenkomsten (voor het zomerreces) vinden op de volgende dagen plaats:
Team 1: 21 mei, 18 juni en 9 juli 2025
Team 2: 23 mei, 20 juni en 11 juli 2025
Locatie: De Weide Blik in Driebergen. Gelegen in de landelijke omgeving van Driebergen-Rijsenburg. Goed bereikbaar per auto. Kom je met de trein, dan is het met de fiets nog ongeveer 20 minuten vanaf NS-station Driebergen-Zeist.
Na het zomerreces (6 weken) zijn er gemiddeld 2 gezamenlijke bijeenkomsten per maand. 1 x online (1,5 uur) en 1 x fysiek op locatie (middag). Het kerstreces duurt 3 weken.
Aanmeldingsdeadline: 7 mei 2025
Reserveer alvast bovenstaande datums in je agenda. Rond half mei krijg je van ons te horen in welk team je bent ingedeeld en welke 3 dagen dus voor jou van toepassing zijn.
Investering
Om aan het SPP te kunnen deelnemen is een investering van EUR 7.495 (exclusief btw) verschuldigd. In het aanmeldformulier kun je de factuurgegevens aangeven.
Informatiesessies
Je kunt je hieronder aanmelden voor deelname aan een virtuele informatiesessie. Tijdens zo’n sessie krijg je meer informatie over het SPP en maak je kennis met het begeleidingsteam van executive coaches. Je kunt ook een persoonlijk gesprek aanvragen. Bel hiervoor met Jan +31 (0) 6 51222450 of stuur een mail naar spp@teampactor.nl.
Op donderdag 10 april en woensdag 16 april van 16:00 tot 17:00 uur zijn de eerstvolgende informatiesessies.
Schrijf je in voor de informatiesessie
Deelname aan het SPP levert jouw bedrijf / organisatie een aantal tastbare voordelen of business benefits op:
- Hernieuwde energie en motivatie
Door te investeren in gerichte opleiding en ontwikkeling wordt het werkplezier en de betrokkenheid van de senior professional opnieuw vergroot.
- Verhoging van duurzame inzetbaarheid
Het aanbieden van groeikansen en (loopbaan)verandering kan het gevoel van vastlopen verminderen, wat leidt tot minder stress en meer vitaliteit.
- Innovatieve oplossingen en frisse perspectieven
Nieuwe ideeën, inspiratie en een bredere kijk op de wereld verhogen de motivatie. Het wordt ook duidelijk wat de ervaren professional hierin zelf wil betekenen en kan bijdragen in de nabije toekomst.
- Flexibiliteit en wendbaarheid
Senior professionals die mentaal voorbereid zijn, kunnen soepeler meebewegen met veranderende omstandigheden, waar de organisatie en zij zelf vroeg of laat mee te maken krijgen.
- Positieve bedrijfscultuur
Het stimuleren van continue groei, ongeacht leeftijd, bevordert een cultuur van levenslang leren binnen de organisatie, wat positief afstraalt op alle medewerkers.
- Innovatie en diversiteit in denken
Nieuw verworven perspectieven en inzichten creëren nieuwe mogelijkheden voor de senior professional om actief bij te dragen aan innovatie en de duurzaamheidsagenda.
Door actief te investeren in het potentieel van senior professionals kunnen organisaties hun strategische slagkracht vergroten, innovatie bevorderen en een inclusieve werkomgeving creëren waarin iedereen floreert. Deelname aan het SPP kan er praktisch toe bijdragen dat de senior professional nieuwe kansen voor zichzelf ziet en creëert binnen of buiten de eigen organisatie, wat de doorstroming, flexibiliteit en wendbaarheid ten goede komt.