Even voorstellen

Jan van den Herik is een resultaatgerichte senior adviseur en (team)coach. Hij heeft meer dan 35 jaar professionele ervaring in diverse advies en management posities opgebouwd. Volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet. In zijn werk is hij altijd op zoek naar het creëren van positieve impact. Zijn doel is om leiders te inspireren en aan te moedigen verschil te maken.

Inmiddels bewust van zijn eigen talent verstaat hij de kunst om dit succesvol in te zetten. Om het beste uit zichzelf én anderen naar boven te halen. Een onafhankelijke en vrije geest. Brengt vernieuwing en oorspronkelijkheid. Altijd gebruikmakend van zijn luisterend vermogen, de rust in zichzelf en zijn creativiteit om originele oplossingen aan te reiken. Gaat complexe uitdagingen niet uit de weg, maar schroomt niet om ook tijdig zijn eigen beperkingen te erkennen.

Een senior professional die zijn carrière begon in 1989 en gedurende zijn loopbaan een breed scala aan relevante en belangrijke ervaringen in diverse functiegebieden heeft opgedaan. Van Human Resource Management, Business Ethics, Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Strategy & Innovation, Business Development tot Leadership Development.

Werkte meer dan twee decennia bij KPMG (1996-2019) in verschillende professionele rollen. Was als management consultant betrokken bij nationaal en internationaal opererende bedrijven in verschillende bedrijfstakken. Ontwikkelde in 2005 de Corporate Social Responsibility (CSR) strategie voor KPMG in Nederland en werd in 2006 benoemd als eerste Director CSR bij KPMG.

Jan werd in die periode bovendien voor vier jaar (2005–2009) aangesteld als directeur van het Nederlandse nationale MVO-bedrijfsnetwerk van multinationale ondernemingen in Nederland (Samenleving & Bedrijf, de nationale partnerorganisatie van CSR Europe). Hij ontwikkelde een nieuwe strategie en creëerde onderscheidende programma's gericht op vier doelgroepen (Future Leaders, CSR Managers, Direct Reports to the Executive Board en C-level Executives).

Van 2017 tot 2025 was Jan actief betrokken als Executive Team Coach en Program Director bij het Young Professionals Program (YPP) van UN Global Compact Network Netherlands. Een uniek actiegericht leiderschapsprogramma dat hij zelf initieerde en doorontwikkelde rond de Sustainable Development Goals (SDG's) gericht op toekomstige leiders in de leeftijd tussen 25 en 35 jaar.

Jan begeleidde sinds de start van het YPP (2017–2025) 15 YPP-teams als Executive Team Coach. Onder zijn vleugels rondden meer dan 140 deelnemers hun leiderschapsreis af en ontvingen ze een officieel YPP-certificaat van UN Global Compact Network Netherlands.

In 2020 heeft Jan met succes de Postacademische Leergang Executive Team Coaching afgerond, aan de School of Business and Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Begin 2021 startte Jan zijn eigen coaching- en management consultancybedrijf genaamd TEAMPACTOR