Services

---

Ervaring maakt het verschil!

We leven langer, blijven langer werken én blijven ons ontwikkelen, ongeacht onze leeftijd. De senior professional anno nu zoekt steeds meer naar mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Om nieuwe richtingen te verkennen- of op zoek te gaan naar meer zingeving. En misschien om het nog eens over een hele andere boeg te kunnen gooien. Het roer hierbij zelf (weer) in handen nemen is volgens ons het devies!

Ontdek jouw kracht als senior professional

Ben je op een punt beland dat je jouw toekomst wilt herdefiniëren? Wil je inspireren, veranderen, en vernieuwen – zowel voor jezelf als voor anderen? Met het Senior Professionals Program (SPP) van TEAMPACTOR voorkom je dat je vastloopt in vertrouwde patronen en leer je vanuit zelfbewustzijn keuzes maken.

Wij bieden je de ruimte om jouw waarden, verlangens en ambities op één lijn te brengen, zodat je vol vertrouwen verder kunt bouwen aan de volgende fase in jouw (professionele) leven. Met het SPP krijg je de kans om in een veilige en vertrouwde setting te reflecteren op je innerlijke wereld, je zelfbeeld, je energiegevers, obstakels, belemmeringen en diepste verlangens. Ontdek wat jou werkelijk drijft en hoe je die verlangens meer ruimte kunt geven!

Een duurzame leiderschapsreis

Het SPP biedt jou een unieke leiderschapsreis waarin je word uitgedaagd om dieper in de wereld van duurzame ontwikkeling (SDG’s en ESG) te duiken en jezelf verder te ontdekken en ontwikkelen. Je maakt tijdens de SPP-journey deel uit van een gedreven, multidisciplinair team van 10 tot 12 senior professionals, ieder met hun eigen rijke ervaring en achtergronden. Deze professionals zijn intrinsiek gemotiveerd en vol energie, vastbesloten om hun volgende levensfase zelfbewust(er) en betekenisvol in te vullen.

Reflecteer en inspireer

Volgens ons is het de kunst om te kunnen verbinden tussen het denken (hoofd), voelen (hart) en doen (handen). Door te reflecteren op je visie en verlangens, én actie te ondernemen vanuit je authentieke zelf, krijg je grip op jouw toekomstige koers. Het resultaat? Een hernieuwde balans, waardoor je bewuster keuzes maakt, met meer voldoening werkt en de toekomstige uitdagingen zelfbewust en met opgeheven hoofd tegemoet kunt treden.

Wat biedt het Senior Professionals Program jou?

• Een inspirerende en veilige omgeving om door reflectie, introspectie, alleen en met anderen te ontdekken welke mogelijkheden zich aandienen voor je persoonlijke en professionele toekomst.
• Verdieping in de bredere duurzaamheidsagenda en de kans om in teamverband een innovatief en impactvol SDG-project op te leveren dat maatschappelijk relevant is.
• Het versterken en vergroten van je professionele netwerk, binnen en buiten de grenzen van je eigen organisatie en sector.

Dit is hét moment om te investeren in jouw innerlijke wijsheid en ervaring. Samen creëren we ruimte voor duurzame groei, inspiratie en authentieke actie. Blijf jezelf uitdagen en inspireer anderen om hetzelfde te doen!

Herken jij je in onderstaand profiel van de senior professional?

• Je werkt in een uitdagende, complexe omgeving, die veel van je vraagt
• Je wilt vooruitkijken hoe je de volgende fase van je (professionele) leven kunt omzetten in een motiverend en helder nieuw perspectief
• Je bent op zoek naar zingeving
• Je wilt je proactief verdiepen in de wereld van duurzame ontwikkeling
• Je bent rond de 48 jaar of ouder
• Je hebt een HBO (Bachelor) of WO (Master) werk- en denkniveau
• Je bent gedurende de looptijd van het SPP (13 maanden) 14 werkdagen beschikbaar en je bent bereid 32 uur eigen tijd te investeren
• Je bent zeer gemotiveerd om aan de SPP-journey deel te nemen

Deskundige en professionele begeleiding

De SPP-journey wordt begeleid door 3 senior executive (team) coaches:

Start en praktische informatie

In mei 2025 starten we met 2 groepen. We hebben in totaal 24 plaatsen beschikbaar die worden verdeeld over 2 teams van maximaal 12 deelnemers per team.

De eerste fysieke, gezamenlijke bijeenkomsten (voor het zomerreces) vinden op de volgende dagen plaats:

Team 1: 21 mei, 18 juni en 9 juli 2025

Team 2: 23 mei, 20 juni en 11 juli 2025

Locatie: De Weide Blik in Driebergen. Gelegen in de landelijke omgeving van Driebergen-Rijsenburg. Goed bereikbaar per auto. Kom je met de trein, dan is het met de fiets nog ongeveer 20 minuten vanaf NS-station Driebergen-Zeist.

Na het zomerreces (6 weken) zijn er gemiddeld 2 gezamenlijke bijeenkomsten per maand. 1 x online (1,5 uur) en 1 x fysiek op locatie (middag). Het kerstreces duurt 3 weken.

Reserveer alvast bovenstaande datums in je agenda. Rond half mei krijg je van ons te horen in welk team je bent ingedeeld en welke 3 dagen dus voor jou van toepassing zijn.

Investering

Om aan het SPP te kunnen deelnemen is een investering van EUR 7.495 (exclusief btw) verschuldigd. In het aanmeldformulier kun je de factuurgegevens aangeven. 

Informatiesessies

Je kunt je hieronder aanmelden voor deelname aan een virtuele informatiesessie. Tijdens zo’n sessie krijg je meer informatie over het SPP en maak je kennis met het begeleidingsteam van executive coaches. Je kunt ook een persoonlijk gesprek aanvragen. Bel hiervoor met Jan +31 (0) 6 51222450 of stuur een mail naar spp@teampactor.nl.

Op donderdag 10 april en woensdag 16 april van 16:00 tot 17:00 uur zijn de eerstvolgende informatiesessies.

---

Versnel de duurzaamheidstransitie met uw eigen Future Leaders

Je zou verwachten dat de huidige generatie young professionals een actieve rol speelt in de realisatie van de Sustainabile Development Goals (SDG's) en de duurzaamheidstransities die het bedrijfsleven de komende decennia doormaakt.

De uitdagingen op het gebied van klimaatverandering, biodiversiteit, circulariteit en het waarborgen van mensenrechten in de keten (om maar een paar hete hangijzers te noemen) zijn enorm. Maar helaas zijn veel toekomstige toptalenten niet actief betrokken bij deze belangrijke strategische agenda binnen hun bedrijf.

Dat is nogal vreemd! Want de SDG's en de ESG-agenda moeten de bron van inspiratie en houvast zijn voor de volgende generatie leiders. Bij TEAMPACTOR weten we uit ervaring, door onze langdurige betrokkenheid bij het Young Professionals Program (YPP) van UN Global Compact Netwerk Nederland, dat de volgende generatie leiders sterk gemotiveerd is om actief en toegewijd te zijn aan de duurzaamheidsagenda.

Benut het enorme potentieel, de creativiteit en de innovatiekracht van uw toekomstige leiders

Ons advies aan de huidige leiders is om hier goed over na te denken. Beter begrijpen waar jonge talenten naar op zoek zijn. Ga met hen in gesprek en ga op zoek naar hun diepere motivaties en beweegreden. Benut het enorme potentieel, de creativiteit en de innovatiekracht van toekomstige leiders. En last but not least, denk na over de competenties die bestuurders en (senior) managers in de nabije toekomst moeten verwerven. Toptalenten moeten in een vroege fase van hun carrière beginnen met denken, handelen en competenties opbouwen die bijdragen aan de triple bottom line van hun organisaties.

Bij TEAMPACTOR zijn we ervan overtuigd dat het Young Professionals Program (YPP) van UN Global Compact Netwerk Nederland actief inspeelde op deze behoefte en bijdroeg aan deze noodzakelijke strategische competentieontwikkeling. Daarom bieden we ons eigen op maat gemaakte Future Leaders Program aan op basis van het YPP-concept dat we in co-creatie hebben ontwikkeld en uitgevoerd voor UN Global Compact.

We kijken ernaar uit om met u in gesprek te gaan en een op maat gemaakt SDG / ESG-leiderschapsontwikkelingsprogramma op te zetten voor uw organisatie en uw eigen toekomstige leiders. Neem een kijkje en laat je inspireren hoe je een fascinerende multidisciplinaire SDG-leiderschapsreis kunt creëren voor je eigen toptalenten. Een nieuw onderscheidend leiderschapsprogramma dat gebaseerd is op een bewezen track-record!

---

De PDI Journey biedt een pragmatische aanpak in de transitie naar een ‘future-proof’ bedrijf

De snel veranderende vraag naar sterke en bewezen ESG-prestaties maakt de business case glashelder om duurzaamheid te verankeren in het hart van de strategie, activiteiten en cultuur van de organisatie. Het pad om dat doel te bereiken is echter vaak nog niet duidelijk.

Daarom is het noodzaakelijk om te investeren in een strategisch transformatieproces. De PDI Journey sluit hier naadloos op aan. De Purpose Driven Impact (PDI) Journey is een inspirerende projectmatige leiderschapsreis die 9 tot 12 maanden duurt. Het project wordt idealiter geselecteerd en goedgekeurd door de directie van het bedrijf en is van strategisch belang.

Mogelijke projectonderdelen

Onze aanpak

Binnen het bedrijf wordt een multidisciplinair team samengesteld om deel te nemen aan de PDI Journey. Een team van 8 tot 10 zeer gemotiveerde professionals met verschillende achtergronden en jaren ervaring. Wat elk individueel teamlid gemeen heeft, is dat ze in staat zijn om het goede voorbeeld te geven, vertrouwen te wekken en verandering in gang te zetten.

Twee senior executive teamcoaches begeleiden het team bij hun leiderschapsreis en bouwen op de pijlers ambitie, vertrouwen, doelgerichtheid en openheid. Dit zijn essentiële elementen om de juiste mindset te creëren en de basis te leggen om een uitstekende teamprestatie neer te zetten.

Als sponsor van het project ontvangt de directie regelmatig voortgangsrapportages van het team.

Toegevoegde Waarde

De PDI Journey is een uniek concept, waarbij het multidisciplinaire team tijdens de hele journey wordt uitgedaagd en grensverleggend aan de slag gaat. Deze actiegerichte leiderschapsreis biedt een aantal glasheldere winstpunten, oftewel ‘business benefits’:

1. Het team levert een concreet en tastbaar duurzaamheidsproject op dat voor de organisatie en directie van strategisch belang is.
2. Individuele teamleden ontwikkelen en verstevigen leiderschapsvaardigheden en bouwen gezamenlijk een hecht en slagvaardig team.
3. Teamleden vormen zich tot ‘change agents’ en begrijpen welke invloed duurzame ontwikkeling en ESG factoren hebben op hun eigen vakgebied en professionele discipline.0

TEAMPACTOR en HeartWork werken intensief samen om met de PDI Journey organisaties op een unieke en pragmatische wijze te ondersteunen bij de versnelling van hun duurzaamheidsagenda.

---

Een ervaren en doortastende ESG-Interim Manager nodig?

Jan van den Herik kan uw organisatie in de versnelling brengen. Dat heeft hij al eerder laten zien en bewezen. Met een duidelijke visie, die hij weet te vertalen naar pragmatische en uitvoerbare stappen. Met beide benen op de grond en met een aanstekelijke passie neemt hij de organisatie mee in dit veranderproces. Daarbij schakelt hij makkelijk op diverse niveaus.

Uit ervaring weten we dat dit geen sinecure is. Het vereist visie, moed, lef en daadkracht van het management om de koers te verleggen en vervolgens vast te houden aan het ingeslagen transitiepad. Jan staat u daarbij graag terzijde en gaat graag hierover met u in gesprek!

---

Het kompas voor teamontwikkeling en transformatie

Het stimuleren van het zelfsturend leervermogen en het bevorderen van de zelfstandigheid van het directie- of managementteam vormt het fundament van de inzet van Executive Team Coaching. Het gaat in de kern om het helpen en ondersteunen van het team bij de ontwikkeling en groei van het team. Daarbij spelen vaak een combinatie van inhoudelijke aspecten (organisatiestrategie, implementatieaanpak, veranderproces), relationele aspecten (verhoudingen van teamleden onderling, feedbackmechanismen, conflicten) of het stellen van doelen (waar richt het team zich op, wat staat het realiseren van deze doelen in de weg, hoe overwint het team deze barrières). Goed begrijpen in welke fase van teamontwikkeling het team zit, wat er precies speelt en hoe het team door lastige fases kan worden heen geholpen is essentieel om als Executive Team Coach effectief te zijn.

In een dynamische wereld vormen flexibele en hecht samenwerkende teams de spil van succes voor elke organisatie. Teamtransformatie gaat verder dan enkel het bewerkstelligen van eenheid; het omvat het bouwen van bruggen voor constructieve samenwerking en het vermogen van teams om lenig in te spelen op voortdurende veranderingen. Te midden van deze uitdagingen kan Executive Team Coaching dienen als het cruciale kompas dat organisaties kunnen inzetten op de reis naar optimale teamontwikkeling en transformatie.

"Als directieteam komt er zoveel op ons af. Ons team kan in deze hectische fase een deskundige blik van buiten goed gebruiken om de teamspirit een positieve boost te geven!"

Directie- en management teams staan door toenemende wet- en regelgeving en radicale veranderingen die op hun afkomen onder toenemende druk. Het vergroten van onderling vertrouwen, het cultiveren van een gezonde open communicatie- en feedbackcultuur en het in kaart brengen en inzichtelijk maken van de unieke talenten en drijfveren binnen teams is dan een benaderingswijze om teams te versterken. Executive Team Coaching draagt daar verder concreet aan bij door leiders te ondersteunen bij het begrijpen en benutten van deze krachten, niet alleen om effectieve teams te creëren, maar ook om het werkplezier te vergroten en tastbare resultaten te behalen.

Teams die divers en inclusief zijn samengesteld zijn per definitie krachtig omdat ze vanuit verschillende perspectieven en achtergronden een bredere en vaak ook een originele kijk op vraagstukken en veranderprocessen bieden. Door het benadrukken en blootleggen van de unieke talenten en competenties binnen het team werkt de Executive Team Coach aan een beter onderling begrip, respect en waardering. Dit stelt teams in staat om flexibel in te spelen op individuele behoeften, waardoor een omgeving kan ontstaan waarin elk teamlid excelleert. Door speciale aandacht te richten op diversiteit en inclusie, wordt door middel van Executive Team Coaching het team een sleutel aangereikt voor succesvolle en harmonieuze samenwerking.

In het hart van teamtransformatie staat leiderschap als een cruciale factor. Executive Team Coaching richt zich op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om het team effectief te laten opereren. Daarbij is het van belang te kijken naar relaties tussen teamleden onderling en hoe deze zich als een dynamisch geheel tot elkaar verhouden. Hoe dat zich ontwikkelt, of juist vast is komen te zitten en hoe dat functioneel of juist disfunctioneel is. Met de inzet van Executive Team Coaching wordt de teamdynamiek bevordert waarbij effectieve samenwerking de norm is, en waar inspirerend leiderschap als baken dient om het beste uit de mensen naar boven halen. Executive Team Coaching fungeert als het navigatiesysteem op deze opwindende reis naar een gedreven en succesvolle organisatiecultuur.

---

Professionele en persoonlijke ontwikkeling naar een hoger doel

Directieleden, managers en professionals: iedereen heeft baat bij executive coaching. Want ook als je helemaal op de juiste plek zit, kun je tegen grenzen en beperkingen aanlopen. Hoe krijg je bijvoorbeeld je managementteam en andere stakeholders mee in je visie? Hoe houd je een balans tussen delegeren en controleren? Hoe doorbreek je patronen, communiceer je effectiever? Hoe ga je om met veranderende krachtenvelden en eisen van je omgeving? Met executive coaching haal je het beste uit jezelf.

TEAMPACTOR ondersteunt executives, managers, senior professionals en young professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je coach heeft brede en uitgebreide ervaring in het bedrijfsleven en de professionele zakelijke dienstverlening. Dit geeft je de mogelijkheid om serieus te sparren en te spiegelen met je coach. Voor jou is de coach een gesprekspartner die het klappen van de zweep kent. En dat helpt je om de ontwikkeling door te maken die je nodig hebt.

Juist nu kan jij een ervaren sparringpartner goed gebruiken om gericht te werken aan persoonlijke en professionele groei!

Samen met je coach werk je aan het aanscherpen van de vaardigheden die jouw uitdagende werkomgeving van je vraagt. En minstens zo belangrijk: je leert je echte drijfveren en unieke talenten herkennen en gebruiken. Zo zorgen we er samen voor dat jij meer voldoening haalt uit je werk en een betere balans tussen werk en privé vindt.

Of je nu een leidinggevende bent die door de complexiteit van leiderschap navigeert, of een doorgewinterde professional bent die streeft naar continue groei, onze coaching aanpak wordt in overleg met jou op maat gemaakt om je professionele en persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau te tillen.

We verdiepen ons in de kern van wat je drijft, je passie aanwakkert en je energie voedt. Samen verkennen we de nuances van je sterke en zwakke punten, zodat je ook in de professionele omgeving waarbinnen je opereert bij je ‘authentieke-zelf’ kunt blijven. Of het nu gaat om het motiveren en enthousiasmeren van je team, het vinden van de juiste balans bij het oplossen van complexe vraagstukken, tot het initiëren van verandering en het handhaven van een delicaat evenwicht tussen delegeren en controleren. Met je coach zorg je ervoor dat je deze uitdagingen verder onderzoekt, ze recht in de ogen kijkt en op zoek gaat naar creatieve oplossingen, zodat je er sterker uitkomt en weet wat je te doen staat.

Investeer in jezelf en werk samen met je executive coach aan reflectievermogen en verbeeldingskracht!

Door middel van gerichte coaching overbruggen we de kloof tussen jouw persoonlijke ambities en de eisen van je professionele leven. We werken samen om specifieke coaching vragen te identificeren, zodat je meer controle krijgt over je ambities, motivaties, verantwoordelijkheden en balans tussen werk en privé. Ons doel is niet alleen om je professionele vaardigheden te verbeteren, maar je ook te helpen voldoening te vinden in je werk, zodat je grip houdt en kansen weet te ontwikkelen om te excelleren als professional binnen je vakgebied of leidinggevend domein.

We geloven dat iedereen baat heeft bij coaching zeker in de veeleisende professionele werkomgeving van vandaag de dag. Of je nu op het hoogtepunt van je carrière staat of dat je loopbaan nog in de kinderschoenen staat. De vraagstukken, uitdagingen en individuele behoeften zijn anders, maar in de kern willen we feitelijk allemaal hetzelfde. Succesvol zijn, positieve impact maken en voldoening halen uit onze professionele loopbaan. Waarbij we tegelijkertijd streven naar een harmonieuze balans tussen werk en privé. Als je jezelf hierin herkent, op zoek bent naar professionele ondersteuning, een gedegen sparringpartner, neem dan contact met ons op en laten we beginnen aan een reis van groei, ontdekking en blijvende transformatie. Wij zijn er klaar voor om je op deze reis te begeleiden!

---

Heroriëntatie op je (loop)baan en het vinden van nieuwe richting en energie!

Tijd om de touwtjes weer in eigen handen te nemen
Staat jouw persoonlijke levensmissie nog in lijn met je professionele pad? Voel je de kracht, die vonk en vreugde in wat je doet, en komen jouw unieke talenten volledig tot hun recht? Is jouw werkomgeving in lijn met wat voor jou echt belangrijk is?

Als het antwoord twijfelachtig is, of aarzelend 'nee' is, dan is het nu de tijd om op te staan, te reflecteren en de koers van je eigen professionele leven te heroverwegen. Kortom, dit is het moment om zelf de touwtjes in handen te nemen en stappen te zetten. Het is tijd voor zelfreflectie, het nemen van regie, en het zetten van stappen die je dichter brengen bij jouw gewenste bestemming. Als coach vervullen wij graag de rol van gids op jouw persoonlijke reis.

Zit ik wel op de goede plek en wat nu te doen?
Voel je niet langer de inspiratie en energie die je aan het begin van je carrière wel had? Als je het gevoel hebt vast te zitten en verandering nodig is, dan is het tijd om onder begeleiding van je coach het heft en de regie weer in eigen handen te nemen. Het gaat dan om helderheid te krijgen over jouwzelf en jouw loopbaanmogelijkheden.

Samen met je coach onderzoek je jouw positie in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Welke keuzes kun je maken om weer te floreren? Wat wil je écht? Wat kun je zelf bijdragen? Hoe zorg je voor een evenwicht tussen werk en privé in de verdere loopbaan? We bieden handvatten om jouw inzetbaarheid te vergroten en meer plezier en voldoening uit je werk te halen.

Herover de controle over je eigen professionele toekomst
In samenwerking met je coach volg je een gestructureerd pad, maar met een persoonlijke benadering die afgestemd is op jouw unieke situatie, waarden, wensen en mogelijkheden. We helpen je om opnieuw te ontdekken wat jou drijft, je waarden en wensen, en hoe je jouw talenten het beste kunt benutten. Samen met je coach ga je met een frisse blik op onderzoek uit naar jouw capaciteiten, kwaliteiten, en ambities, en dit inzicht geeft je de kracht om met vernieuwde energie verder te gaan – op jouw voorwaarden. Neem de regie over je carrière weer in handen.

Jouw persoonlijk profiel en zicht op je talenten en kwaliteiten
Verlang je naar beter inzicht in jouw talenten, kwaliteiten, ambities, en inzetbaarheid? Samen analyseren we jouw sterke punten, zwakke punten, en onbenutte mogelijkheden. Dit vormt de basis voor jouw unieke aanbod op de arbeidsmarkt.

Keuzes in jouw loopbaan
Na het creëren van jouw persoonlijke aanbod, verkennen wij samen de mogelijke loopbaankeuzes. In welke werkomgeving en met welke taken kom jij helemaal tot leven? Je wordt ook door je coach gestimuleerd om in deze fase relevante contacten in de markt op te bouwen. Je leert hoe je effectief een netwerk kunt opzetten en benutten. Je coach helpt je over drempels heen en voorziet je van tools om jouw netwerk voor jou te laten werken.

Toegevoegde Waarde
Dit loopbaanontwikkeling coaching programma geeft je inzicht in jouw inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Samen met je coach ontdek je welke omgeving bij jou past en waar jouw unieke aanbod in de markt gevraagd is. Zo vergroot je de kans om op de langere termijn op de juiste plek en met de juiste taken bezig te zijn. Het is tijd om de regie over je eigen loopbaan te nemen en te gaan stralen in wat je écht wilt doen.