Karina Jansen

Karina Jansen is een senior verandermanager en (team)coach. Haar levenshouding is het omarmen van verandering en beweging; en het helpen van anderen om dit ook te doen. Zij is positief, heeft een open geest en is sociaal. Een strategisch denker. Daadkrachtig. Haar analytische vaardigheden zijn scherp; zij heeft oog voor detail. Karina houdt van complexe situaties en uitdagingen die -om de beste weg voorwaarts te vinden- haar prikkelen om haar talenten in te zetten. Zij is organisatie-sensitief en mensgericht.

Het is Karina’s overtuiging dat iedereen een enorm aangeboren potentieel in zich meedraagt. Ook al lijkt onze wereld meer waarde toe te kennen aan wat we verkrijgen, in plaats van aan wat we al in ons hebben. Zij heeft geleerd haar eigen potentieel aan te boren door verandering en beweging te gebruiken om haar persoonlijke en professionele grenzen te verleggen. Haar missie is mensen helpen hun aangeboren potentieel te verkennen.

Karina heeft verschillende (leidinggevende- en eindverantwoordelijke) rollen en functies gehad in haar professionele leven. Dat speelde zich voor het grootste deel af in een internationale en corporate omgeving en in diverse sectoren. Vanuit een juridische achtergrond is de koers steeds duidelijker gezet naar rollen waarbij gedrag en cultuur centraal staan; van het hoofd naar het hart en vanuit innerlijke wijsheid en intuïtie.

Een mens is nooit te oud om te leren en het roer om te gooien- zo is Karina’s overtuiging. Senior professionals ziet zij dan ook als een heel veerkrachtige doelgroep die (levens)ervaring als katalysator in kan zetten.