{"id":2,"date":"2021-01-26T10:13:41","date_gmt":"2021-01-26T10:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/teampactor.nl\/?page_id=2"},"modified":"2025-06-25T08:52:22","modified_gmt":"2025-06-25T08:52:22","slug":"services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teampactor.nl\/nl\/services\/","title":{"rendered":"Services"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Duurzame Leiderschap Programma\u2019s<\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/i><\/strong>\u2002 Senior Professionals Program<\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/i>\u2002 Future Leaders Program<\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/i>\u2002 Purpose Driven Impact Journey<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Business Coaching
 <\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/i>\u2002 Executive Team Coaching<\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/i>\u2002 Executive Coaching<\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/i>\u2002 Loopbaan Coaching<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Duurzaamheid Advies<\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/i>\u2002 ESG Interim Management Support<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\"\"<\/span>
\n

Senior Professionals Program<\/h2>\n\n\n\n

Ontdek jouw kracht als senior professional<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ontdek jouw kracht als senior professional<\/h3>\n\n\n\n

Opgefrist, zelfbewust en met een heldere koers voorwaarts: dat is hoe jij na het Senior Professionals Program (SPP) de regie pakt voor de volgende loopbaanfasen. Dit inspirerende programma is speciaal ontworpen voor ervaren professionals die niet alleen willen groeien als persoon, maar ook duurzame impact willen maken op hun omgeving. <\/p>\n\n\n\n

Ben jij klaar om het roer in eigen handen te nemen en koers te zetten naar een toekomst vol mogelijkheden?<\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/span>
\n

Future Leaders Program<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Versnel de duurzaamheidstransitie met uw eigen Future Leaders<\/h3>\n\n\n\n

Je zou verwachten dat de huidige generatie young professionals een actieve rol speelt in de realisatie van de Sustainabile Development Goals (SDG's) en de duurzaamheidstransities die het bedrijfsleven de komende decennia doormaakt.<\/p>\n\n\n\n

De uitdagingen op het gebied van klimaatverandering, biodiversiteit, circulariteit en het waarborgen van mensenrechten in de keten (om maar een paar hete hangijzers te noemen) zijn enorm. Maar helaas zijn veel toekomstige toptalenten niet actief betrokken bij deze belangrijke strategische agenda binnen hun bedrijf.<\/p>\n\n\n\n

Dat is nogal vreemd! Want de SDG's en de ESG-agenda moeten de bron van inspiratie en houvast zijn voor de volgende generatie leiders. Bij TEAMPACTOR weten we uit ervaring, door onze langdurige betrokkenheid bij het Young Professionals Program (YPP)<\/a> van UN Global Compact Netwerk Nederland, dat de volgende generatie leiders sterk gemotiveerd is om actief en toegewijd te zijn aan de duurzaamheidsagenda.<\/p>\n\n\n\n

Benut het enorme potentieel, de creativiteit en de innovatiekracht van uw toekomstige leiders<\/h3>\n\n\n\n

Ons advies aan de huidige leiders is om hier goed over na te denken. Beter begrijpen waar jonge talenten naar op zoek zijn. Ga met hen in gesprek en ga op zoek naar hun diepere motivaties en beweegreden. Benut het enorme potentieel, de creativiteit en de innovatiekracht van toekomstige leiders. En last but not least, denk na over de competenties die bestuurders en (senior) managers in de nabije toekomst moeten verwerven. Toptalenten moeten in een vroege fase van hun carri\u00e8re beginnen met denken, handelen en competenties opbouwen die bijdragen aan de triple bottom line van hun organisaties.<\/p>\n\n\n\n

Bij TEAMPACTOR zijn we ervan overtuigd dat het Young Professionals Program (YPP)<\/a> van UN Global Compact Netwerk Nederland actief inspeelde op deze behoefte en bijdroeg aan deze noodzakelijke strategische competentieontwikkeling. Daarom bieden we ons eigen op maat gemaakte Future Leaders Program aan op basis van het YPP-concept dat we in co-creatie hebben ontwikkeld en uitgevoerd voor UN Global Compact.<\/p>\n\n\n\n

We kijken ernaar uit om met u in gesprek te gaan en een op maat gemaakt SDG \/ ESG-leiderschapsontwikkelingsprogramma op te zetten voor uw organisatie en uw eigen toekomstige leiders. Neem een kijkje en laat je inspireren hoe je een fascinerende multidisciplinaire SDG-leiderschapsreis kunt cre\u00ebren voor je eigen toptalenten. Een nieuw onderscheidend leiderschapsprogramma dat gebaseerd is op een bewezen track-record!<\/p>\n\n\n\n

\n
Nieuwsgierig? Neem contact op!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/span>
\n

Purpose Driven Impact Journey<\/h2>\n\n\n\n

Versnel het proces van verduurzaming met een unieke teamaanpak!<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

De PDI Journey biedt een pragmatische aanpak in de transitie naar een \u2018future-proof\u2019 bedrijf<\/h3>\n\n\n\n

De snel veranderende vraag naar sterke en bewezen ESG-prestaties maakt de business case glashelder om duurzaamheid te verankeren in het hart van de strategie, activiteiten en cultuur van de organisatie. Het pad om dat doel te bereiken is echter vaak nog niet duidelijk.<\/p>\n\n\n\n

Daarom is het noodzaakelijk om te investeren in een strategisch transformatieproces. De PDI Journey sluit hier naadloos op aan. De Purpose Driven Impact (PDI) Journey is een inspirerende projectmatige leiderschapsreis die 9 tot 12 maanden duurt. Het project wordt idealiter geselecteerd en goedgekeurd door de directie van het bedrijf en is van strategisch belang. <\/p>\n\n\n\n

Mogelijke projectonderdelen<\/p>\n\n\n\n

\n

<\/i>
Een duidelijke ESG-strategie met een gedegen en haalbaar actieplan<\/p>\n\n\n\n

<\/i>
Een stappenplan om concreet invulling te geven aan de CSRD rapportagerichtlijnen<\/p>\n\n\n\n

<\/i>
Een dialoogproces met interne en externe belanghebbenden om gerichte input te verkrijgen en betrokkenheid te realiseren<\/p>\n\n\n\n

<\/i>
Een milieu- en klimaatplan om de ecologische voetafdruk (inclusief de CO2-uitstoot) drastisch te verminderen<\/p>\n\n\n\n

<\/i>
Een innovatief product of innovatieve dienst die bijdraagt aan de SDG's en de bottom line resultaten<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Onze aanpak<\/h3>\n\n\n\n

Binnen het bedrijf wordt een multidisciplinair team samengesteld om deel te nemen aan de PDI Journey. Een team van 8 tot 10 zeer gemotiveerde professionals met verschillende achtergronden en jaren ervaring. Wat elk individueel teamlid gemeen heeft, is dat ze in staat zijn om het goede voorbeeld te geven, vertrouwen te wekken en verandering in gang te zetten.<\/p>\n\n\n\n

Twee senior executive teamcoaches begeleiden het team bij hun leiderschapsreis en bouwen op de pijlers ambitie, vertrouwen, doelgerichtheid en openheid. Dit zijn essenti\u00eble elementen om de juiste mindset te cre\u00ebren en de basis te leggen om een uitstekende teamprestatie neer te zetten.<\/p>\n\n\n\n

Als sponsor van het project ontvangt de directie regelmatig voortgangsrapportages van het team.<\/p>\n\n\n\n

Toegevoegde Waarde<\/h3>\n\n\n\n

De PDI Journey is een uniek concept, waarbij het multidisciplinaire team tijdens de hele journey wordt uitgedaagd en grensverleggend aan de slag gaat. Deze actiegerichte leiderschapsreis biedt een aantal glasheldere winstpunten, oftewel \u2018business benefits\u2019:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Het team levert een concreet en tastbaar duurzaamheidsproject op dat voor de organisatie en directie van strategisch belang is.<\/li>\n\n\n\n
  2. Individuele teamleden ontwikkelen en verstevigen leiderschapsvaardigheden en bouwen gezamenlijk een hecht en slagvaardig team.<\/li>\n\n\n\n
  3. Teamleden vormen zich tot \u2018change agents\u2019 en begrijpen welke invloed duurzame ontwikkeling en ESG factoren hebben op hun eigen vakgebied en professionele discipline.0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n